ロンドンで働こう！

留学生就労の条件

留学生就労の条件
働くことのできる条件

東欧諸国からの不法入国者による不法就労が深刻な問題になっているイギリス。

そんなワケで、だれでもカンタンに職に就けるかというと、そうではありません。

でも、ブレア元首相が留学生の受け入れに非常に積極的だったこともあり、留学生の就労は認められている場合があります。
就労を通じての英国文化のよりよい理解…なんかがその目的でしょうか。

それでも留学生全員、お仕事に就くことが可能かというとそういうわけでもありません。

学生ビザ取得者として渡英する場合 ・UK Border Agencyのポイント制にて学生ビザ（Tier4）を取得していること ・普段は週に10時間までの就労、ただし夏休みなど休暇中は就労時間制限なし ワーキングホリデービザ取得者として渡英する場合 ・UK Border Agencyのポイント制にてワーホリビザ（Tier5）を取得していること ・就労時間制限なし

学生ビザの就労時間は、以前はもっとたくさんあったんですが、2010年3月3日より急に半減されました。

ちなみに学生ビザを取得する義務があるのは6ヶ月以上の留学生のみ。
つまり、6ヶ月以下の留学の場合は就労できません。

「英国入国管理」についてはこちら　＞＞

お給料の振込みに現地の銀行口座が必要になる場合があるので、可能ならば現地で口座を開きましょう。 留学生にとって口座開設は難しいと一般的に言われますが、決してそんなことはないと思います。 口座の開設に必要不可欠なのが、学校側の協力。 口座開設に必要な書類を学校側が準備してくれることがあるんですが、これがとっても大助かりです。（そーゆー意味でも「学生に協力的」って学校選びの重要ポイントになりますね。） 就労可能なビザを持たずに働くことや、定められた労働時間を超過することは当然、禁じられています。

もちろん、バイトの掛け持ちなどによる
勤務時間超過もルール違反です。

学生に認められた就労はあくまでも、おまけみたいなもの。もっとも、それを目的にやってくる低経済水準国からの留学生も多いんですが…。

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